I team manager dovrebbero avere tutta una serie di qualità di leadership che dovrebbero essere chiaramente evidenziate nel curriculum. Il CV di un manager è un documento che può aiutare nello sviluppo della carriera se è professionale e convincente. Come scrivere il CV di un manager?
In questo articolo imparerai:
- Inizia a scrivere il CV di un manager con una forte introduzione: un obiettivo professionale
- Perché l’esperienza è importante nel CV di un manager?
- Come evidenziare le competenze nel curriculum di un manager?
- Descrizione della formazione – CV manager
- Il CV di un manager può includere degli hobby?
- Il CV di un manager deve includere una clausola GDPR?
- Gestore di lettere di presentazione
Inizia a scrivere il CV di un manager con una forte introduzione: un obiettivo professionale
Convinci il reclutatore a leggere il tuo curriculum in modo più approfondito creando un riassunto del curriculum. Scrivere un riassunto è già diventato uno standard, quindi non dovresti saltare questo passaggio.
Che cos’è un riassunto professionale nel CV di un manager e come scriverlo bene?
- Un riassunto professionale dovrebbe essere conciso, quindi scrivi 4-5 frasi;
- è un’ottima introduzione al tuo CV, quindi scrivi in modo convincente;
- includere le informazioni più importanti sulla tua istruzione, esperienza, competenze e risultati al fine di presentare la tua candidatura in modo olistico;
- Cifre e percentuali specifiche renderanno credibile la tua candidatura.
Riassunto professionale – esempio di CV per una posizione manageriale
“Ho un master in management all’Università di Lodz. Da 5 anni coordina il lavoro di 7 negozi come responsabile delle vendite presso Classic Fahion. Nel mio lavoro mi concentro sul raggiungimento degli obiettivi: nel 2023 il fatturato è aumentato del 25%, e le campagne promozionali realizzate hanno permesso di raddoppiare il numero di clienti che partecipano ai programmi di fidelizzazione. Vorrei utilizzare le mie capacità analitiche e relazionali nella vostra azienda.”
Perché l’esperienza è importante nel CV di un manager?
Guidare un team richiede anni di esperienza per conoscere il settore e sviluppare le necessarie capacità di leadership. Alcune persone nascono leader, ma il carisma non è sufficiente per convincere un datore di lavoro alla tua candidatura. L’esperienza è la prova che un manager può usare le sue capacità nella pratica.
Come descrivere l’esperienza lavorativa nel CV di un manager meglio di altri candidati?
- Dimostra di essere un candidato perfettamente abbinato: le tue competenze più preziose sono quelle richieste dal datore di lavoro, quindi dovresti abbinare il contenuto del tuo CV a un’offerta di lavoro specifica. Non inviare lo stesso curriculum in risposta a tutti gli annunci.
- Ricorda che ti stai candidando per una posizione manageriale: puoi saltare i lavori non manageriali.
- Scrivi in modo convincente e strutturato: elenca i tuoi risultati utilizzando numeri e percentuali in modo che il reclutatore possa vedere che le tue azioni portano risultati misurabili. Usa i punti elenco e il grassetto per rendere il testo leggibile.
CV manager – modello di esperienza professionale
06.2019-07.2024 Azienda di moda classica
Posizione: Responsabile Vendite
Principali responsabilità:
- Gestione di un team di 21 venditori
- sviluppo e implementazione di strategie di vendita
- monitorare i risultati di vendita e intraprendere azioni correttive
- Formare e motivare il team
- costruire relazioni con i clienti;
Raggiungere:
- 2023: aumento del fatturato del 25% rispetto all’anno precedente.
- 2023: raddoppio del numero di clienti che partecipano ai programmi di fidelizzazione.
Responsabilità aggiuntive:
- Segnalazione dei risultati di vendita
- collaborazione con l’ufficio marketing nell’ambito della creazione di campagne promozionali
Quali responsabilità possono essere incluse nel CV di un manager?
La sezione dell’esperienza professionale del CV di un manager dovrebbe includere l’ambito delle mansioni, ecco alcuni suggerimenti da cui puoi trarre ispirazione:
- pianificazione e delega di compiti;
- motivare e ispirare il team a raggiungere gli obiettivi;
- valutare e fornire feedback ai dipendenti;
- risolvere conflitti e problemi nel team;
- definire l’ambito e lo scopo dei progetti;
- pianificazione del budget;
- rendicontazione sullo stato di avanzamento dei progetti;
- sviluppare e implementare strategie di marketing;
- analisi di mercato e della concorrenza;
- identificare opportunità e minacce;
- processo decisionale strategico;
- comunicazione efficace con dipendenti e clienti;
- conduzione di trattative;
- costruire relazioni con i partner commerciali;
- partecipazione attiva a riunioni e conferenze di settore;
- l’introduzione di nuovi prodotti sul mercato;
- supervisione dell’infrastruttura informatica dell’azienda;
- gestire la direzione HR e supervisionarne l’operato;
- Gestione delle retribuzioni e dei benefit.
Come evidenziare le competenze nel curriculum di un manager?
Le capacità interpersonali, analitiche e di leadership sono fondamentali nel curriculum di un manager. In questa sezione, inserisci le competenze che sono state evidenziate nell’annuncio di lavoro, dovrebbero essere in cima all’elenco in modo che il reclutatore noti immediatamente la tua idoneità per la posizione. Concentrati sulle hard skills (tecniche e linguistiche), ovvero quelle che hai appreso, ma non dimenticare le soft skills, perché stanno acquisendo importanza nel mercato del lavoro. Comunicatività, apertura ed empatia sono le qualità senza le quali la supervisione del team sarebbe impossibile.
Esempi di competenze – esempi di CV per una posizione manageriale
Competenze tecniche:
- gestione del team;
- reclutamento e formazione dei dipendenti;
- preparazione di report di vendita;
- condurre negoziati e risolvere conflitti;
- fare presentazioni;
- Patente di guida cat. B;
- Inglese – C1;
- padronanza dello spagnolo;
- Competenza in Microsoft 365
- conoscenza del software ERP WAPRO;
- conoscenze nel campo della microeconomia;
- buona conoscenza della contabilità finanziaria;
- conoscenza delle basi del marketing;
- ottima conoscenza del diritto del lavoro;
- conoscenza delle tendenze dell’industria cosmetica;
- organizzazione della formazione interna;
- Organizzazione di eventi.
Competenze trasversali:
- comunicativa;
- creatività;
- disponibilità;
- Tempestività;
- ottima organizzazione del lavoro;
- capacità di lavorare in team;
- Approccio orientato all’obiettivo.
Descrizione della formazione – CV manager
L’esercizio delle funzioni di manager di solito non richiede una laurea in questo campo, anche se molti datori di lavoro prestano maggiore attenzione ai candidati che si sono laureati in facoltà come management, amministrazione aziendale o marketing. Nella sezione relativa all’istruzione del tuo curriculum, includi solo le informazioni di base perché le tue capacità ed esperienze sono le più importanti.
Modello della sezione con l’istruzione – CV manager / manager
2020-2023 Università degli Studi Ospedale Adam Mickiewicz di Poznań
Campo di studio: Management e diritto nell’impresa
Titolo di studio conseguito: Laurea triennale
Il CV di un manager può includere degli hobby?
Gli hobby sono un elemento che puoi saltare, ma se includi un hobby nel tuo CV, avrai la possibilità di interessare il reclutatore, forse ha una passione simile o nota che le attività del tempo libero ti aiutano a sviluppare qualità positive.
Esempio di hobby – Responsabile CV / Direttore CV
“Nel tempo libero imparo a programmare, apprezzo anche stare all’aria aperta, la mia passione è l’alpinismo.”
Il CV di un manager deve includere una clausola GDPR?
Il consenso al trattamento dei dati personali (clausola CV) deve essere inserito in ogni CV, se non lo si inserisce nel proprio documento, probabilmente verrà rifiutato immediatamente.
È possibile digitare una clausola di base:
“Acconsento al trattamento dei miei dati personali ai [firma] fini dell’assunzione per la posizione per cui mi sto candidando.”
Gestore di lettere di presentazione
Una lettera di presentazione per una posizione manageriale è un documento di candidatura che può dare un contributo reale allo sviluppo della tua carriera.
Perché dovresti scrivere una lettera di presentazione per un manager?
- Ti distinguerai dalla massa : molte persone si candidano per posizioni dirigenziali senza una lettera di presentazione. Scriverlo dimostra che sei più impegnato e vuoi presentare accuratamente la tua candidatura.
- Supporterai le tue competenze trasversali : il CV menziona solo i tratti positivi della personalità, mentre la lettera di presentazione ti dà la possibilità di descrivere in modo conciso le situazioni in cui hai usato la tua creatività, le tue capacità comunicative o la tua empatia.
- Sottolineerai l’idoneità per la posizione : il Curriculum Vitae dovrebbe essere adattato alla posizione lavorativa e, scrivendo una lettera di presentazione, hai la possibilità di enfatizzarlo ancora di più. Il reclutatore noterà che hai familiarizzato con il profilo aziendale dell’azienda e puoi apportarvi un valore specifico.
- Dimostrerai la tua passione e motivazione : i datori di lavoro apprezzano i dipendenti che sono veramente appassionati perché si distinguono per il loro atteggiamento positivo e si impegnano costantemente per lo sviluppo personale.
Come scrivere una lettera di presentazione per una posizione manageriale?
Scopri come scrivere una lettera di presentazione per la posizione di direttore, manager e team leader:
- Cerca di non copiare il contenuto del tuo CV : la lettera di presentazione dovrebbe essere un documento separato e conciso.
- Usa un linguaggio formale : ricorda l’intestazione con i tuoi dati (nome, cognome, numero di telefono, e-mail), i dati del destinatario (nome, cognome, posizione, nome dell’azienda). Se non stai indirizzando una lettera a una persona specifica, includi il nome dell’azienda e il suo indirizzo. Usa frasi educate, ad esempio “Gentile signore/signora”, “Cordiali saluti”. Metti la tua firma alla fine.
- Presenta la tua candidatura : metti in mostra esperienza, competenze e risultati rilevanti per la posizione. Usa esempi e dati concreti.
- Personalizza il contenuto in base a una posizione e a un’azienda specifiche : usa le parole chiave dell’annuncio di lavoro e dimostra di conoscere l’azienda e la sua missione. Concentrati sulle esperienze e sulle competenze rilevanti per il datore di lavoro.
- Evidenzia i risultati utilizzando esempi : descrivi come sei stato in grado di utilizzare le tue competenze per avere successo nei ruoli precedenti.
- Mostra la tua passione – sottolinea che lavorare nel tuo settore ti dà molta soddisfazione ed è in linea con la direzione in cui prevedi di svilupparti ulteriormente. Dimostrerai di avere un atteggiamento positivo e di essere disposto a svolgere i tuoi doveri.
- Usa la lingua corretta : assicurati che la tua lettera di presentazione sia priva di errori grammaticali e di punteggiatura. Un manager è responsabile del contatto con dipendenti, clienti o partner commerciali, quindi deve presentarsi in modo impeccabile.
- Prenditi cura della formattazione: evita grandi blocchi di testo, usa i margini e scegli un carattere leggibile. La tua lettera di presentazione dovrebbe stare su una pagina A4, assicurati che sia breve ma al punto.
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Nika Walęcka
Copywriter, autore di articoli con consigli pratici che ti aiuteranno a cercare un lavoro soddisfacente. Fornisce molte informazioni utili per preparare le candidature, condurre colloqui di lavoro e costruire un'immagine professionale.
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